Wymagania

Aby rozpocząć karierę na pokładzie statku każdy kandydat musi spełniać następujące wymagania:

• – ukończone 21 lat w przypadku rejsów oceanicznych
• – ukończone 18 lat w przypadku rejsów rzecznych
• – ważny paszport
• – przynajmniej roczne doświadczenie adekwatne do stanowiska
• – wysoka kultura osobista
• – znajomość języka angielskiegoInformacje dotyczące pracy na amerykańskich statkach pasażerskich:
• – długość kontraktu zmienia się w zależności od stanowiska oraz armatora statku – zwykle kontrakt trwa 6 – 9 miesięcy z możliwością przedłużenia
• – po zakończeniu kontraktu każdy pracownik ma prawo do trwającego 6 – 9 tygodni urlopu
• – wymiar pracy do 70h tygodniowo

Informacje dotyczące pracy na statkach rzecznych:

• – statki rzeczne pływają od połowy marca do początku stycznia.
• – po każdym przepracowanym miesiącu przysługują dni wolne.
• – wymiar godzin pracy uzależniony od ilości pasażerów i aktualnych potrzeb.
•  

Wynagrodzenie:

• – W zależności od zajmowanego stanowiska

Ubezpieczenie i opieka medyczna:

• – Załoga armatora zapewnia opiekę medyczną oraz ubezpieczenie na życie podczas trwania kontraktu ( z wyjątkiem usług stomatologicznych oraz okulistycznych).

Zakwaterowanie i wyżywienie:

• – Zagwarantowane przez firmę
• – 2-4 osobowe kabiny.

Wymagana dokumentacja:

Każdy kandydat po przekazaniu podania o pracę odbywa wstępną rozmowę kwalifikacyjną. Odbywa się ona telefonicznie lub ma miejsce w siedzibie firmy Astral Limited. Kandydaci proszeni są o dostarczenie następujących dokumentów:

• – Curriculum Vitae napisane w języku angielskim
• – Oryginał zaświadczenia o niekaralności
• – Referencje/opinie napisane w języku angielskim
• – Dyplomy, świadectwa ukończenia szkół / uczelni, certyfikaty i zaświadczenia o ukończonych kursach przetłumaczone na język angielski
• – Kopia ważnego paszportu

Jeżeli posiadasz odpowiednie kwalifikacje i spełniasz wymagania zawodowe,  zapraszamy Cię do kontaktu * odnośnik do aplikuj online. Wybrani kandydaci otrzymają wszystkie niezbędne informacje dotyczące armatora, stanowiska, terminów kontraktu, wynagrodzenia oraz wydatków. Ostatecznej selekcji dokonają menadżerowie reprezentujący armatora podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Astral Limited pomoże kandydatom zaprezentować się w jak najlepszy sposób oraz przekaże im informacje dotyczące daty, godziny i miejsca, gdzie zostanie przeprowadzony końcowy etap rozmowy rekrutacyjnej.

• – Wszystkich kandydatów uczestniczących w rozmowie rekrutacyjnej obowiązuje strój oficjalny – menedżerski;
• – Kobiety: powinny mieć schludnie uczesane włosy bądź związane w koński ogon, bez dużych kolczyków w uszach i nosie, dopuszcza się jeden pierścionek na rękę, a ponadto zaleca się ubrać białą koszulę oraz czarne spodnie, nie dopuszczalne są dżinsy i sportowe obuwie;
• – Mężczyźni: powinni być krótko ostrzyżeni, ogoleni, bez kolczyków w uszach, widocznych tatuaży, a ponadto zaleca się ubrać garnitur i krawat, nie dopuszczalne są dżinsy i sportowe obuwie.

Lista przyjętych kandydatów wraz z przydzielonymi im stanowiskami zostaje ogłoszona w ciągu kilku dni po zakończeniu rozmowy rekrutacyjnej.

Po pozytywnym wyniku rozmowy rekrutacyjnej, kandydat czeka na datę wejścia na statek. Data ta jest potwierdzona otrzymaniem oryginalnego listu zatrudniającego, który jest niezbędny także do rozpoczęcia procedur związanych z otrzymaniem wizy amerykańskiej.

Czas oczekiwania waha się od 1-6 miesięcy zależnie od bieżących potrzeb armatora na pracowników na dane stanowisko a także jego możliwości administracyjnych.

Informacje, które znajdują się na liście zatrudniającym to:

• – numer załogowy kandydata
• – stanowisko, na które kandydat się zakwalifikował
• – data wejścia na statek i data upływu ważności listu zatrudniającego
• – port wejścia na statek

W momencie otrzymania dokumentu Astral Limited udzieli kandydatowi szczegółowych informacji odnośnie procedur związanych z wyrobieniem wizy amerykańskiej (wiza C1/D) oraz wskazówki dotyczące dokumentów, jakie należy zabrać na statek.

Do wspomnianych dokumentów zaliczają się:

Kwestionariusz Medyczny

• Astral Limited udzieli dokładnych informacji na temat testów laboratoryjnych i badań, jakie należy zrobić przed wyjazdem, a także poda adres i numer telefonu do lekarza odpowiednio przeszkolonego przez armatora, który na podstawie przedłożonych wyników wypełni wymagany Kwestionariusz Medyczny. Bardzo dobry stan zdrowia jest warunkiem koniecznym do podjęcia pracy na statku, stąd złe wyniki testów bądź badań będą czynnikiem dyskwalifikującym kandydata niezależnie od tego jak daleko posunięty jest proces rekrutacji.

Bilet Lotniczy

• Jeśli zajdzie taka konieczność Astral Limited pomoże Państwu w rezerwacji a także zakupu biletu lotniczego do dowolnego portu na całym świecie. W ten sposób mają Państwo pewność, że przylatujecie we właściwe miejsce i o właściwej porze, co umożliwi spokojne dotarcie do portu i wejście na statek.

STCW 95, Kursy i szkolenia Morskie

• Astral Limited udzieli szczegółowych informacji na temat niezbędnych do wyjazdu szkoleń i wskaże miejsce, gdzie szkolenia te można odbyć. W zależności od wymagań armatora konieczne może być także wyrobienie książeczki żeglarskiej.

Zakwaterowanie w hotelu, Informacje o agencie

• W zależności od potrzeby Astral Limited dostarczy szczegółowych informacji na temat hotelu bądź agenta. Jeżeli port znajduje się w Europie agent odbiera pracownika z lotniska i zawozi bezpośrednio na statek. Jeżeli natomiast trzeba polecieć do miejsca poza Europą armator rezerwuje dla pracownika miejsce w hotelu. Następnego dnia o wyznaczonej porze agent armatora odbiera kandydata z hotelu i zawozi bezpośrednio na statek.

Wiza Amerykańska

• Astral Limited pomoże w przygotowaniu wszystkich niezbędnych dokumentów potrzebnych do uzyskania Wizy Amerykańskiej. W praktyce sprowadza się to do konieczności jednej wizyty w Konsulacie Amerykańskim w terminie, o którym poinformuje pracownik naszego biura. Wiza zostanie przesłana do Państwa przesyłką kurierską.

Po pozytywnym wyniku rozmowy rekrutacyjnej, kandydat czeka na datę wejścia na statek. Data ta jest potwierdzona otrzymaniem kontraktu.

Czas oczekiwania waha się od 1-3 miesięcy zależnie od bieżących potrzeb armatora na pracowników na dane stanowisko a także jego możliwości administracyjnych.

Informacje, które znajdują się na kontrakcie:

• – stanowisko
• – wynagrodzenie
• – czas trwania kontraktu
• – warunki ubezpieczenia

Astral Limited udzieli kandydatowi szczegółowych informacji odnośnie dokumentów jakie należy zabrać na statek.

Do wspomnianych dokumentów zaliczają się:

Świadectwo zdrowia

• Astral Limited udzieli dokładnych informacji na temat testów laboratoryjnych i badań, jakie należy zrobić przed wyjazdem, a także poda adres i numer telefonu do lekarza odpowiednio przeszkolonego przez armatora, który na podstawie przedłożonych wyników wypełni wymagany Kwestionariusz Medyczny. Bardzo dobry stan zdrowia jest warunkiem koniecznym do podjęcia pracy na statku, stąd złe wyniki testów bądź badań będą czynnikiem dyskwalifikującym kandydata niezależnie od tego jak daleko posunięty jest proces rekrutacji.

Podpisany kontrakt

• Uzupełnione dokumenty rejestracyjne uzyskane od armatora.